400-666-1210

建行石家庄分行让年轻干部经风雨见世面壮筋骨长才干

2021-07-16

在积极推动业务发展过程中,建设银行石家庄分行按照上级行建设银行河北省分行党委要求,以更加主动的工作姿态,更加切合实际的发展模式,更加昂扬向上的团队作风,注意调动所属从多方面入手,集思广益,努力适应经济发展的新常态、新气象、新模式,促使全行各项业务在与同业的激烈竞争中脱颖而出,不断取得令人欣慰的工作业绩。特别是该分行各项主要经营指标的完成情况,一直处在全省系统内的领先位置;在当地同业中,也保持了靓丽的上扬位次。

建设银行石家庄分行的主要做法一是坚持党建引领,抓好基层班子建设。该分行持续强化基层班子建设,细化中层领导班子和领导人员的各项管理,通过党建考核、业绩考核、民主测评,调整优化干部队伍,让基层班子成为率领党员先锋队和员工队伍冲锋陷阵的尖兵。

二是坚持创先争优,提升核心竞争能力。认真研究新形势下的新情况、新动向,努力适应我国经济发展和金融体制改革的新常态,注意做好部门之间、行级之间、上下级之间、城区机构与县市机构之间的协调发展、协同发展;坚持在全行队伍中持续开展优质服务、创先争优活动,通过各种有效、有力的工作措施和操作方式,努力提升全员工作效果,提升全行的核心竞争力。

三是坚持队伍建设,让年轻人在承担更多更大工作任务中茁壮成长。通过物质文明和精神文明建设,力促队伍的内生活力不断增强;把火热的建设银行工作实践,作为培养干部的最好课堂,鼓励年轻干部到基层一线锻炼成长,让年轻干部在基层岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。(徐长青)




关于中融网
中融网服务
中融网客户
关注中融网
联系我们

联系方式

中融网服务热线

400-666-1210

中融网 Copyright © 2019  京ICP许可证:京B2-20191098号  京ICP备05046794号  京公网安备:110102000539