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工行湖南常德人民路支行适应新形势强化安全责任制

2017-11-29

工行湖南常德人民路支行为迅速贯彻落实省、市分行安全保卫工作会议精神,切实加强安全生产和社会综治管理,采取有力措施,促进各项防范制度的落实。日前组织全辖员工从上到下签订安全与综治管理工作责任书,与绩效考核挂钩,实行“一票否决”,做到人人头上有指标,个人肩上有担当,确保实现安全年。

强化安全教育。安全工作只有进行时,永远在路上。人民路支行始终坚持“预防为主”、“谁主管、谁负责”的安全工作方针原则,深入开展安全警示教育,组织全辖员工深入学习贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、总行《境内分行内部安全保卫工作管理办法》、《中国工商银行安全生产责任制管理办法》等法规文件精神,强化新形势下安全防范意识,做到常抓常防,警钟长鸣。

强化责任目标。实行一把手负总责,班子成员分工负责、部门具体抓、层层分解落实到全员,齐抓共管,整体联动的大安全工作机制。把总体目标与个人责任有机结合起来:一是无重大刑事案件、无群体性事件、无传销和吸毒贩毒、无重大盗抢和涉枪案件、无聚众赌博和非法游行与上访事件、无“法轮功”分子和其他邪教及封建迷信等不良风气,无重大火灾和重大交通安全责任事故。二是不发生火灾、爆炸、诈骗、计算机犯罪、群体上访、治安案件、灾害等事故及安全责任事故。三是干部职工无违法犯罪、违规违纪、重大工作过错等案(事)件。四是社会治安综合治理工作职责及规章制度落到实处。五是内部单位治安保卫工作职责及规章制度落到实处。

明确责任内容。针对一把手、主管行长、部门负责人及员工在安全生产、综治管理工作中的不同角色,分别承担不同的责任,主要包涵以下内容:一是对辖内机构(职责内)安全生产与社会治安综合治理工作负责。二是制定年度安全保卫与社会治安综合治理工作意见、考核细则,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是按时召开(参加)案件防范分析会,听取(或汇报)安全保卫与社会管理综合治理工作情况,查找薄弱环节,解决存在问题,安排(落实)下一阶段重点工作。四是根据国家法律法规、监管部门和上级机构有关安全保卫与社会治安综合治理工作要求,以及本行安全保卫与社会治安综合治理工作的重大事项,及时研究提出指导意见,狠抓落实执行。五是落实国家相关法律、法规和监管要求,按规定配备安全保卫(专兼职)人员,保证必要的安全防范(消防)设施、器材、装备等经费投入。六是及时妥善处理辖内发生的外部欺诈风险事件及安全责任事故。七是积极组织推动上级机构安排部署的年度重点工作,落实安全保卫业务管理信息系统、外部欺诈风险管理系统、报警监控联网平台等应急管理联动机制,确保安防设施正常有效安全运行。

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